Du bist Führungskraft.
Und gleichzeitig deine härteste Kritikerin.
Du willst klar führen – Entscheidungen treffen, Projekte voranbringen, Konflikte souverän lösen – aber nicht als zu dominant gelten. Gehört werden. Aber nicht zu laut sein.
Entscheidungen treffen. Aber hinterher nicht zweifeln.
Und mittendrin: diese Stimme. Die flüstert: Bist du dir sicher? Und wenn du es doch falsch machst?
Du funktionierst. Aber es kostet dich mehr, als es sollte.
Es wird Zeit, der inneren Zweiflerin das Mikro wegzunehmen.
Ich bin Andrea. Ich gehe mit dir dahin, wo es wirklich sitzt – zu den unbewussten Mustern, die dein Führungsverhalten beeinflussen, und löse, was dich blockiert.
Weil eine Frau, die weiß wer sie ist, alles verändert - für sich und ihr Team.
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Deine innere Kritikerin?
Die ist älter als du und sie beeinflusst, wie du entscheidest.
Klingt etwas davon bekannt?
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Du willst klar und direkt führen, aber nicht als zu hart oder dominant gelten
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Du wirst fachlich respektiert, aber nicht immer wirklich gehört
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Du bist die Kümmerin des Teams: für alle da, nur nicht für dich selbst
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Du spürst innere Anspannung vor Entscheidungen
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Du wählst deine Worte so vorsichtig, dass am Ende nichts Klares rauskommt
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Du orientierst dich an männlichen Rollenbildern. Und fragst dich, ob du je so sein kannst oder willst
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Du funktionierst, statt aus innerer Ruhe heraus zu führen
Wenn du hier nickst: Das liegt nicht an fehlender Kompetenz. Sondern an unbewussten Mustern und Prägungen, die dein Führungsverhalten beeinflussen – und die du mit der richtigen Begleitung lösen kannst.
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Ich weiß, wovon ich spreche.
Ich war selbst blockiert.
Nach außen souverän, nach innen nie gut genug.
Bis ich begriffen habe,
dass diese Zweifel gar nicht meins waren.
Und alles anders wurde.
LEAD & GLOW
Was danach möglich ist
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Du strahlst Autorität aus. Nicht weil du dich verstellst, sondern weil du endlich du selbst bist.
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Du triffst klare Entscheidungen ohne langes Grübeln. Du vertraust dir wieder.
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Du bist nicht mehr für die Stimmung aller im Raum zuständig. Ja ist Ja. Nein ist Nein.
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Du bist Orientierungspunkt. Du gibst Richtung, Vertrauen und Halt, ohne zu kontrollieren. Dein Team fühlt sich sicher, weil du präsent bist.
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Du musst nicht laut sein, um Wirkung zu haben. Andere hören dir zu, weil du echt bist.
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Dein Team folgt dir, weil du überzeugst, nicht weil du Druck machst.
Du strahlst, weil du endlich du bist.
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Ich habe lange geschwiegen,
obwohl ich wusste, was zu sagen war.
Heute nicht mehr.
Und genau darin begleite ich dich.
LEAD & GLOW ist für dich,
wenn du ...
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als Führungskraft sichtbar, klar und ernst genommen sein willst
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ruhig führen möchtest – auch wenn es schwierig wird
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Grenzen setzen willst, ohne dich unkollegial zu fühlen
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Entscheidungen treffen möchtest, ohne innerlich zu zerreißen
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deine weibliche Art zu führen nicht länger klein machst
Und keine Lust mehr hast auf ...
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Rollenbilder, die sich falsch anfühlen
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Selbstzweifel trotz Kompetenz
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Perfektionismus und ständige innere Anspannung
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Hier bekommst du keine Tools zum Drüberkleben.
Was sich verändert, spürst du -
im Körper, nicht nur im Kopf.
Ich bin Andrea
Ich war viele Jahre Abteilungsleiterin. Nach außen die Chefin. Nach innen? Eine andere Geschichte.
Ich habe selbst gesucht.
Und gefunden, was wirklich etwas bewegt.
Heute arbeite ich mit systemischem Coaching, transgenerationaler Arbeit und Embodiment.
Diese Kombination ist kein Zufall.
Nach drei Monaten strahlst du - klar, souverän und präsent in deinem Führungsalltag.
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Meine Erfahrung
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Über 25 Jahre in großen und mittelständischen Unternehmen der Kommunikations- und Medienbranche
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Langjährige Führungskraft und Ausbilderin
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Vertrauensperson für Konflikte und Diskriminierung
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Strategische Beirätin eines Start-ups
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Mitglied im Deutschen Coachingverband
Meine Qualifikation
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Zertifizierter systemischer Coach
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Studium in Geschichte, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften
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Zertifizierte Expertin für transgenerationale Traumaheilung
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Expertin für betriebliches Gesundheitsmanagement
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Leiterin von Frauenkreisen zur transgenerationalen Arbeit
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Weiterbildungen in Gewaltfreier Kommunikation, Transaktionsanalyse und Aufstellungsarbeit
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Du weißt, was du willst. Und du sagst es.
Dein Team folgt dir - nicht weil es muss,
sondern weil du überzeugst.
Das ist dein Glow.
Stimmen aus LEAD & GLOW
Seit meiner letzten Sitzung höre ich nicht nur zu, ich rede auch.
Es ist, als ob ein Schalter umgelegt wurde.
Ich erhebe meine Stimme.
Es ist sehr ungewohnt.
Aber urgenial.
Monika Tatrai
Besonders berührt hat mich die Erkenntnis, wie sehr meine familiären Wurzeln meine beruflichen Entscheidungen beeinflusst haben. Nach der Arbeit mit Andrea hat sich etwas in mir gelöst. Seitdem gehe ich mit mehr Klarheit und Selbstvertrauen meinen beruflichen Weg. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung.
Nathalie Wegener
Andrea schafft einen vertrauensvollen Raum. Bei ihr fühlt man sich sofort verstanden. Wer echte Transformation sucht, ist bei Andrea in den besten Händen.
Stefanie Brucker
HARD FACTS
Deine Transformation
Dauer
3 Monate intensive 1:1 Begleitung und Zeit für Entwicklung.
Danach strahlst du – sichtbar, klar und souverän.
Sitzungen
8 Einzelsessions à 90 Minuten, in denen wir die alten Blockaden knacken.
Du merkst, wie leicht das Führen plötzlich geht.
(online oder in Präsenz)
Methoden
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transgenerationale Traumaarbeit
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systemisches Coaching
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bewährte Coaching- und Kommunikationsmethoden
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Embodiment
Zwischen den Sitzungen
Zwischen den Sitzungen bekommst du individuelle Impulse und Übungen – abgestimmt auf das, was gerade in deinem beruflichen Alltag dran ist: Entscheidungen, Gespräche, Druck‑Situationen oder Team‑Momente.
Und wenn du feststeckst, bin ich per WhatsApp und Mail für dich da.
Fokus der Arbeit
● Die eigene Stimme ernst nehmen, auch wenn’s unbequem wird
● Aufhören, alte Geschichten zu wiederholen
● Führung leben, nicht spielen
● Entscheiden aus innerer Kraft statt aus Gefallenwollen
● Wirksam sein, ohne sich zu verausgaben
Für wen
Frauen in Führungsrollen, mit Teamverantwortung oder in selbständiger Führungsposition, die nicht mehr funktionieren wollen, sondern wirken.
Investition
Lass uns persönlich sprechen.
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